Coloring the Global Research..

toswari Blog

Archive for August, 2010

img_9635Asia-Pacific Productivity Conference merupakan acara tahunan yang kali ini tahun ketujuh dilaksanakan di negara Taiwan. Conference ini membahas pertumbuhan ekonomi di kawasan Asia Pacific. Acara ini di kelola oleh Institute of Economics, Academia Sinica (IEAS), the Institute of Advanced studies in Humanities and Social Science, National Taiwan University (IHS/NTU) dan disponsori oleh beberapa universitas ternama di Taiwan.

Pada kesempatan ini saya memperoleh hibah dari seminar bantuan luar negeri melalui DP2M DIKTI  untuk mempresentasikan hasil penelitian dengan judul artikel adalah: Influence of Analysis Credit Risk Management System with Organization Performance of the Commercial Banking in Indonesia.

img_9627International conference ini telah diselenggarakan pada tanggal 21–23 Juli 2010 di Institute of Economic, Academia Sinica, National Taiwan University, Taipei, Taiwan. Acara ini diikuti lebih dari 70 peserta dari 27 negara, seperti Brazil, Amerika Serikat, Chili, Canada, Spanyol, Jerman, Inggris, Francis, Jepang, Swedia, Swiss, Korea Selatan, China, Singapura, Indonesia, Malaysia, Arab Saudi, Iran, India, Australia, Hngkong, Vietnam, Thailand, Philipina dan Taiwan. Saya hadir sendiri pada acara ini mewakili Universitas Gunadarma dan hanya satu-satunya dari Indonesia.

img_9650Paper atau artikel ilmiah yang lolos seleksi berjumlah 56 paper dari 27 negara, umumnya peserta pemakalah yang hadir adalah peneliti yang selalu berpartisipasi dalam setiap dua tahunan, dengan tempat penyelenggaraan yang bergantian, tahun 2010 di Bangkok dan mudah-mudahan Gunadarma University dapat menjadi tuan rumah untuk next conference 2014, semoga :)

  • 1 Comment
  • Filed under: Jalan-jalan
  • Performance Appraisal Training

    Perkembangan Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) menuntut sumber daya manusia untuk melakukan pembenahan dan peningkatan kompetensi dalam mengelola usaha guna menghadapi persaingan yang semakin ketat, baik dalam menambah nasabah baru maupun penggunaan dana pihak ketiga secara tepat dan komprehensif. Fungsi operasional manajemen personalia pada Credit Union (CU) yang telah diterapkan seperti pengadaan tenaga kerja bagi keperluan organisasi atau perusahaan diharapkan pada masa yang akan datang dapat didelegasikan kepada staf ahli di bagian personalia. Sedangkan untuk perusahaan-perusahaan kecil seringkali fungsi ini dijalankan sendiri oleh pimpinan perusahaan. Untuk menentukan kebutuhan akan tenaga kerja ini lebih dulu diperlukan jenis/mutu karyawan yang diinginkan sesuai dengan persyaratan jabatannya dan jumlah tenaga kerja.

    Badan Koordinasi Credit Union Kalimantan (BKCU-K) berupaya menyiapkan sumber daya manusia yang kompeten dalam melakukan semua tugas dan dapat berkembang seiring dengan tuntutan persaingan.  Performance Appraisal Training ini dilaksanakan selama 3 hari, dari tanggal 2 – 4 Agustus 2010 di Hotel Kapuas Palace, Pontianak, Kalimantan Barat. Tujuannya adalah untuk meningkatkan mutu sumber daya manusia Credit Union agar memiliki komitmen kerja yang kuat,  untuk meningkatkan fungsi analisa jabatan kepada seluruh staf Credit Union dalam menjalankan tugas dan kewajiban sebagai karyawan yang berdedikasi tinggi dan meningkatkan pemahaman deskripsi jabatan karyawan dengan penuh rasa tanggung jawab.

    img_9423

    img_9491

    img_9476img_9545

    Pelatihan ini diikuti sebanyak 42 orang yang terdiri dari manajer dan staf Credit Union dan BKCU Kalimantan. Materi pelatihan yang diberikan oleh fasilitator dari Universitas Gunadarma adalah Organisasi dan Kepemimpinan, Penilaian Prestasi Kerja, Perencanaan Karir dan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia. Selama tiga hari pelatihan, peserta mengikuti curah pikiran dan diskusi selama fasilitator memberikan materi, implementasi dilakukan melalui berbagai bentuk seperti: simulasi, games, latihan, tugas dan eksperimen. Diawal pelatihan peserta sudah membentuk kelompok guna menciptakan diskusi yang efektif dan menghasilkan output sesuai tugas dan latihan yang diberikan. Pelatihan penilaian kinerja yang telah dilakukan secara komprehensif berjalan dengan baik. Diharapakn para peserta pelatihan memperoleh pengkayaan wawasan, informasi dan pengalaman untuk dapat menerapkan berbagai contoh kasus yang dianalisa sesuai dengan arah dan pencapaian peningkatan kinerja.

  • 0 Comments
  • Filed under: Manajemen
  • THE FUTURE DEFENSE LEADER

    _sby9020edit23

    Workshop The Future Defense Leader ini dimulai pada tanggal 25 – 30 Juli 2010. Registrasi peserta dlaksanakan di PUSDIKZI TNI AD, Jalan A. Yani, Bogor pada pagi hari dan peserta mengikuti acara perkenalan sambil berolah raga di lapangan PUSDIKZI TNI AD. Workshop yang diikuti oleh 88 peserta terdiri atas 4 perwira TNI berpangkat Letnan Kolonel, 49 Mayor dan Kapten, dan 35 peserta sipil dari berbagai institusi, di antaranya Perguruan Tinggi, Kementrian Dalam Negeri, Kementrian Luar Negeri, KNPI, Kowani, Pramuka, dan media.

    Workshop atau lokakarya ini memiliki tujuan untuk membentuk karakter pemimpin bangsa yang kuat dan membuka wawasan sebagai patriot bangsa. Beberapa hal yang menjadi bahasan dalam lokakarya tersebut adalah perkembangan lingkungan strategis, pembangunan karakter dan kapasitas kepemimpinan, ekonomi pertahanan, pertahanan militer, dan pertahanan menghadapi ancaman nonmiliter. Setiap sore dan malam hari seluruh peserta mengadakan diskusi kelompok hingga malam hari.

    Selama kegiatan peserta menginap di barak prajurit PUSDIKZI TNI AD dan setiap pagi hingga sore hari mengikuti kegiatan workshop di kantor Kementerian Pertahanan RI dan Mabes TNI Jakarta. Acara dibuka oleh Menteri Pertahanan Purnomo Yusgiantoro dan sekaligus memberikan keynote speech, dilanjutkan dengan diskusi materi dan dilanjutkan diskusi kelompok serta pembagian tugas untuk mereview semua materi yang diberikan panelis.

    _sby88511Hasil diskusi yang telah dilakukan selama 6 hari tersebut diserahkan kepada Presiden RI di Istana Negara Jakarta pada tanggal 30 Juli 2010.

    Menurut Presiden, sebagai patriot bangsa, para calon pemimpin bangsa tak hanya memiliki sikap dan karakter yang kuat baik dan memiliki integritas. Akan tetapi juga harus bisa membawa kemajuan bangsa dan negara. Patriot bangsa tidak selalu angkat senjata, patriotisme dan nasionalisme masa kini adalah apa yang bisa generasi muda dilakukan untuk menghadapi masalah-masalah persaingan dimasa mendatang.

    asw_0146Dalam acara itu hadir Menteri Pertahanan Purnomo Yusgiantoro, Panglima TNI Jenderal Djoko Santoso, Gubernur Lemhannas Muladi, Menko Politik, Hukum dan Keamanan Djoko Suyanto Mendiknas M. Nuh, Semua Ka Staf TNI dan menteri terkait lainnya. Hadir pula sebagai peserta putera sulung Presiden Yudhoyono, Kapten (Infanteri) Agus Harimurti dan semua peserta workshop.

  • 0 Comments
  • Filed under: Kepemimpinan
  • Cannot create QuickStats table. Database user does not have CREATE priviledge.